Vicepresidenta Karin Herrera participó en la presentación de índice de actividad migratoria

PRESIDENTE BERNARDO ARÉVALO. PRESENTACIÓN DE INICIATIVA IGUALDAD DE PARTICIPACIÓN EN EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO GUATEMALA (IPEG). PLAN DE ACCIÓN.

 

PATIO DE LA PAZ. PALACIO NACIONAL DE LA CULTURA. MARTES, DIEZ DE DICIEMBRE DE 2024.

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Buenos días a todos y a todas

Señora vicepresidenta Karin Herrera.

 

Voy a hacer sus vocativos míos y desearle a todos y a todas, muy buenos días en esta mañana.

 

Una mañana que es muy grata cuando uno empieza a ver los frutos que pueden dar los procesos de colaboración, los procesos de trabajo conjunto.

 

Cuando la gente que realmente está interesada en hacer que las cosas cambien en el país, empiezan a sumar desde su esquina para tratar de agregar, para lograr algo que pueda hacer la diferencia.

 

Y este plan de acción IPEG, como ya le están diciendo, refleja el resultado de uno de estos procesos.

 

Y es sumamente importante, porque se centra en uno de los problemas más grandes que nosotros tenemos como sociedad, pero no solo como sociedad, como género humano.

 

La desigualdad entre hombres y mujeres en Guatemala es absolutamente evidente.

 

Qué bueno que estamos mejorando últimamente, pero estamos mejorando sobre la base de brechas que no solo son inaceptables, son vergonzosas.

 

Y que no sólo son vergonzosas en términos de constituir una injusticia hacia todas las personas que sufren esta discriminación, hacia las mujeres, sino porque se constituyen en un freno para el avance y el desarrollo de nuestro país.

 

Hace más de 20 años, hace décadas, hace 3, 4 décadas, la importancia de la inversión en la mujer, la importancia de incorporarla a los procesos económicos, a la sociedad, la importancia de educarla era ya una cuestión evidente, ya se sabía.

 

Y, sin embargo, ¿cuánto ha costado que esto se vaya traduciendo en políticas públicas para poder realmente, no únicamente resolver la injusticia de las mujeres que lo están sufriendo, sino para poder, a través de eso, llevar al desarrollo de la sociedad.

 

Ha costado mucho, no solo en Guatemala, cuesta mucho alrededor del mundo, porque estamos hablando de una discriminación que no tiene una dimensión estructural social, es un fenómeno civilizacional.

 

La única discriminación universal, la única discriminación presente en todo momento de la historia, en toda sociedad, en toda parte de la geografía e inclusive, adentro de los grupos que en sí mismos son víctimas de marginaciones y de discriminación, es la discriminación de género.

 

Es un problema civilizacional. Cuesta llevarlo a cabo porque estamos luchando contra el peso de la historia civilizacional.

 

Y por eso es importante este tipo de iniciativas, y por eso es importante hacer algo para resolver el problema.

 

No hay que ser misógino, no hay que creer en la discriminación, en el principio de la diferencia entre hombres y mujeres jerárquica para poder hacer un problema.

 

Basta con reconocer el problema y no hacer nada para resolverlo.

 

Necesitamos pasar del reconocimiento a la acción.

 

Necesitamos que la evidencia nos motive y nos oriente en la dirección de tomar pasos concretos, para poder hacer esas transformaciones que son necesarias, no sólo porque son necesarias para resolver un problema de profunda injusticia, sino porque además son la clave para el desarrollo general.

 

Por eso la importancia de iniciativas como la IPEG, porque es una iniciativa que nos moviliza, es una iniciativa que nos dinamiza, es una iniciativa que cataliza a los distintos actores sociales que estamos en lo público, en lo privado, en las sociedades, en las iglesias, todos convencidos de que hay que hacer algo y que encontramos herramientas y mecanismos para poder hacerlo.

 

Esfuerzos como la IPEG, y lo que puede salir de la IPEG en la implementación de este plan de acción, no son sólo contribuciones para hacer, para permitir que se resuelva la injusticia de la discriminación de género.

 

Son importantes para convertirnos en una sociedad mejor, en un país mejor, para convertirnos en mundo mejor.

 

Quiero felicitar a las personas que han participado en el proceso de co-creación de este plan de acción, que creo que ha quedado evidenciado que ha sido un proceso serio, sistemático, movido por una voluntad para, realmente, llegar a tener resultados concretos.

 

Quiero felicitar, en primer lugar, a la vicepresidenta Karin Herrera por su

Liderazgo, porque bajo su liderazgo tenemos este producto hoy en nuestras manos.

 

A la viceministra (de Economía) Ugalde, que ha tenido lo que normalmente decimos

nosotros, la carpintería en sus manos para poder ir trayendo todos los pedazos y hacer que esto se articule.

 

Pero a todos y a cada una de las personas que han participado en este esfuerzo del sector privado, del sector público, de las instituciones.

 

Me encanta ver que hay hombres comprometidos y están puestos ahí, porque uno de mis temores era que fuéramos a resultar con comisiones solo de mujeres, con la idea de que el problema de la discriminación de las mujeres es un problema de las mujeres, y no.

 

Es un problema de la sociedad, es un problema del que todos tenemos que estar involucrados.

 

Muchas gracias por estar y muchas gracias por demostrar que, con diálogo, con colaboración entre el sector público y privado, pero sobre todo con compromiso, con la inclusión y con la equidad, Guatemala sale adelante.

 

Muchas gracias.