Construir espacios laborales seguros también es parte del compromiso de Provial

Promover ambientes laborales basados en el respeto, la igualdad y la dignidad de las personas también forma parte del fortalecimiento institucional. Con ese propósito, la Unidad de Género del Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda (CIV), continúa desarrollando jornadas de capacitación dirigidas al personal de la Dirección General de Protección y Seguridad Vial (PROVIAL), ampliando el alcance de estas acciones hacia las sedes regionales mediante plataformas virtuales.

En esta ocasión participaron brigadas y personal de las sedes de San Cristóbal Acasaguastlán, Poptún, Petén, Escuintla y Morales Izabal, quienes recibieron la socialización del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia, Acoso Sexual y Laboral contra las Mujeres en el Entorno de Trabajo, fortaleciendo sus conocimientos sobre los mecanismos institucionales orientados a garantizar espacios laborales seguros y libres de violencia.

Durante la capacitación virtual, desarrollada mediante presentaciones, material audiovisual y espacios de diálogo, se abordaron conceptos relacionados con las diferentes manifestaciones de violencia, acoso sexual y acoso laboral, así como las acciones preventivas que contribuyen a promover una cultura organizacional basada en el respeto y la convivencia.

Asimismo, se explicó la ruta institucional de atención y los canales disponibles para que el personal pueda solicitar orientación, resaltando el papel de la Unidad de Género del CIV y de los enlaces de género como puntos de apoyo para brindar acompañamiento y orientar el procedimiento correspondiente conforme al protocolo institucional.

Las capacitaciones también incluyeron un espacio de preguntas y respuestas que permitió resolver dudas y generar un diálogo abierto entre los participantes. Al finalizar la actividad, los asistentes destacaron la claridad de la información y expresaron su interés en que estos espacios de formación continúen desarrollándose en beneficio del personal.

Estas jornadas forman parte de un proceso que continuará implementándose en las distintas sedes de Provial, con el objetivo de que cada colaborador conozca sus derechos, los mecanismos institucionales de prevención y atención, y contribuya a fortalecer una cultura de respeto, inclusión y cero tolerancia a cualquier forma de violencia en el entorno laboral.

A través de estas acciones, el Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda, por medio de la Unidad de Género y en coordinación con Provial, reafirma su compromiso de fortalecer ambientes laborales seguros, donde el respeto, la igualdad y el trato digno sean pilares fundamentales para el desarrollo del servicio público.