Convenio entre INAP e ICAP fortalece la formación de la institucionalidad pública a nivel regional

Con el objetivo de generar nuevos espacios de profesionalización, innovación y formación institucional para afrontar los desafíos de la administración pública a nivel regional, autoridades del Instituto Nacional de Administración Pública -INAP-, firmaron un convenio específico y un acuerdo de cooperación con el Instituto Centroamericano de Administración Pública -ICAP-.

El Gerente del INAP Alvaro Díaz Coronado, explicó que desarrollarán un proceso constante de formación y adecuación de funciones, para que los servicios hacia los ciudadanos sean cada vez más eficientes, a través del estudio e implementación de reformas para la modernización de la administración pública.

El viernes 23 de julio, se realizó el acto protocolario de la firma del convenio, dicha actividad forma parte del compromiso del INAP en el desarrollo institucional. Al evento acudieron las autoridades del INAP, María Consuelo Ramírez, Presidenta de la Junta Directiva, Alvaro Díaz Coronado, Gerente, y Nery Diaz Gomez, Subgerente; en representación del ICAP se hicieron presentes Ramón Rosales, Director interino y Jean-Paul Vargas, representante de la Presidencia de la Junta General.

Ramón Rosales, director interino del ICAP, destacó que ambas instituciones homólogas desempeñan una visión conjunta, compartiendo los principios que rigen al ICAP, en la contribución con los procesos de modernización y formación de profesionales en la administración pública “el convenio nos convierte a ambos órganos en socios estratégicos” puntualizó.

Jean-Paul Vargas, representante de la Presidencia de la Junta General del ICAP, resaltó la necesidad de una formación vinculada a los retos y necesidades de la administración pública actual, ejecutando cambios que permitan y propicien nuevos procesos, que marquen una diferencia en la toma de decisiones.

María Consuelo Ramírez, Presidenta de la Junta Directiva del INAP, expresó su interés y remarcó la importancia de fortalecer el proceso de transformación administrativa y del recurso humano, afirmando que el mismo se materializa por medio de convenios de esta naturaleza.

Estas acciones responden al eje Estado responsable, transparente y efectivo, del Plan de Gobierno 2020-2024.