El Ministerio de Comunicaciones emite su Código de Ética para fortalecer la transparencia y la integridad institucional
Como parte de los compromisos internacionales asumidos por el Estado de Guatemala en la lucha contra la corrupción, el Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda (CIV) ha dado un paso importante al firmar un nuevo Código de Ética, un instrumento que busca fortalecer la conducta ética de todos los servidores públicos, contratistas y personas vinculadas a esta institución.
Este compromiso responde a lo establecido en la Convención Interamericana contra la Corrupción y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, que resaltan la importancia de fomentar la probidad en el servicio público como base para un gobierno más transparente y responsable.
El nuevo Código de Ética del CIV tiene como propósito principal promover una cultura de transparencia, integridad y eficacia en el uso de los recursos públicos. Busca mejorar el desempeño del personal en todas las áreas del Ministerio, garantizando que su trabajo se guíe por valores como la honestidad, responsabilidad, justicia, equidad y respeto a los derechos humanos.
Este documento será de cumplimiento obligatorio para todo el personal que trabaja o presta servicios en el CIV, sin importar el tipo de contratación. Establece reglas claras sobre el comportamiento esperado, incluyendo la obligación de actuar con imparcialidad, puntualidad, confidencialidad y uso responsable de los recursos públicos. También prohíbe cualquier conducta que pueda generar conflictos de interés o que atente contra la moral y la ley.
Además, recuerda la importancia de actuar con diligencia y respeto en el ejercicio del cargo, evitar demoras injustificadas, cuidar la información institucional y no utilizar los bienes del Estado para fines personales.
Uno de los elementos claves del Código es la creación de un Comité de Ética en cada unidad ejecutora del CIV. Estos comités tendrán la tarea de aplicar y hacer cumplir las disposiciones del Código, así como fomentar un ambiente de trabajo basado en la ética, el respeto y la transparencia.
El Código se sustenta en principios como la vocación de servicio, la no discriminación, la comunicación asertiva, la responsabilidad y la equidad. De esta forma, se busca que cada persona que trabaje en el Ministerio lo haga con integridad, contribuyendo a generar confianza en la ciudadanía y a mejorar la imagen institucional ante la sociedad.
Este paso marca un avance importante en el fortalecimiento institucional del CIV, reafirmando su compromiso con la transparencia, la rendición de cuentas y el buen uso de los recursos del Estado.
