El Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, con respecto al proceso de reasignación de puestos del gremio de enfermería, INFORMA:

•    El proceso de reclasificación del personal de Enfermería a nivel nacional es resultado del plan de trabajo del Despacho Ministerial en materia de recursos humanos, que persigue la mejora en las condiciones laborales de los trabajadores; lo que conlleva una dignificación al reconocer la labor y el trabajo que realizan las enfermeras profesionales que ocupan un puesto técnico en el renglón 011 “Personal permanente”;

•    Dicho proceso corresponde a una gestión institucional, coordinada por la Dirección General de Recursos Humanos en Salud en conjunto con las Unidades Ejecutoras de este Ministerio, es decir que, los estudios de reasignación de puestos de Enfermería, NO DEPENDEN DE LA GESTIÓN DE PERSONAS AJENAS AL MINISTERIO, BUFETE DE ABOGADOS, ABOGADOS PARTICULARES, NI ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES. Se reitera, que este proceso de dignificación es resultado de la política institucional de recursos humanos para el presente ejercicio fiscal; 
•    Actualmente, la gestión de la reasignación de puestos se encuentra en estudio por parte de las entidades que por competencia legal, les corresponde dictaminar y/o resolver las acciones de personal, siendo en este caso, la Dirección Técnica del Presupuesto y la Oficina Nacional de Servicio Civil, en cumplimiento al Acuerdo Gubernativo No. 292-2021, que aprueba el Plan Anual de Salarios y Normas para su Administración.

•    Toda gestión relacionada a dicho proceso ha sido, es y concluirá siendo un asunto eminentemente institucional y por ende, de naturaleza GRATUITA, por lo que se hace el llamado a no efectuar pago alguno, para un proceso que su propósito es dignificar al gremio de enfermería.