Fortalecen capacidades de personal en gestión de riesgos a la salud
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Fortalecer las capacidades en la gestión de riesgos a la salud del personal que forma parte del sector salud, así como conocer cuáles son los índices de seguridad de los hospitales frente a las emergencias y desastres, son algunos de los objetivos de la segunda fase del diplomado de evaluadores integrales "Hospitales Resilientes, Seguros e Inclusivos".
En este diplomado que lleva a cabo el Ministerio de Salud por medio de sus departamentos de Preparación y Respuesta y de Prevención de Riesgos a la Salud, con el apoyo de la Organización Panamericana de la Salud, participan representantes del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, de la Coordinadora para la Reducción de Desastres, Cruz Roja Guatemalteca y de hospitales nacionales, entre otros.
"Es importante generar en los colaboradores la cultura de la gestión de riesgo como un elemento clave para aumentar la capacidad de respuesta institucional. Y para alcanzar esta cultura son importantes los procesos de formación constante del personal de nuestras instituciones y aun mejor, de los actores clave del sector salud para evaluar el grado de riesgo y preparativos de los servicios de salud", expresó el viceministro Donato Camey
Según Virginia Herzig, jefa del Departamento de Preparación y Respuestas del Ministerio de Salud, con estas herramientas, facilitadas por OPS, se valora la capacidad de resistir eventos o emergencias, así como la capacidad de atención y la verificación de las condiciones de seguridad en las que la población guatemalteca recibe la atención y los servicios en las instalaciones de salud.
"Lo importante que se resalta en este proceso es la voluntad del interés que ha manifestado el personal de salud de formarse y de formar parte de este equipo de evaluadores en los hospitales a nivel nacional. Bajo esta metodología ya hemos evaluado a 25 hospitales y esperamos evaluar a 15 más este año y comenzar a incluir hospitales del IGSS para poner sumarnos a este proceso", finalizó Herzig.
