Guatemala participa en la Conferencia de Ministros y Ministras de Trabajo de América Latina y el Caribe
Guatemala participa en la Conferencia de Ministros y Ministras de Trabajo de América Latina y el Caribe
Bogotá, mayo de 2026. La Ministra de Trabajo y Previsión Social de Guatemala, Miriam Roquel, participó en la Conferencia de Ministros y Ministras de Trabajo de América Latina y el Caribe, realizada el 21 y 22 de mayo en Bogotá, Colombia, bajo el tema Migración Laboral Digna y Movilidad con Derechos.
Guatemala es país de origen, tránsito, retorno y destino migratorio. Por ello, la política laboral nacional se orienta a gestionar la movilidad humana con respeto a los derechos, corresponsabilidad regional y generación de empleo decente tanto para quienes migran como para quienes regresan al país.
Al 14 de mayo de 2026, el Instituto Guatemalteco de Migración ha atendido a 23,302 personas retornadas. En 2025 fueron 55,276 y en 2024, 76,768, provenientes en su mayoría de Estados Unidos y México.
De la población que retorna, un 64.73% cuenta con experiencia en construcción, además de habilidades en cocina, agricultura, conducción y otros oficios. Más del 75% son hombres en edad productiva, lo que representa una oportunidad para fortalecer la productividad nacional.
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social impulsa cuatro ejes de acción en movilidad laboral:
- Intermediación laboral: registro y vinculación de personas retornadas al empleo formal a través de los programas y servicios públicos de empleo.
- Migración regular, ordenada, segura y circular: el Programa de Trabajo Temporal en el Extranjero ofrece canales regulares con contratos formales en países como Canadá, Estados Unidos, España y Alemania. En 2025 se intermedió a 4,393 personas.
- Permisos de trabajo para extranjeros: en 2025 se extendieron 4,068 permisos a personas extranjeras en situación regular, garantizando igualdad de trato.
- Atención y orientación: La Unidad de Atención a las Personas Migrantes Retornadas brindó 11,799 servicios en 2025, para promover la reintegración económica y el ejercicio de derechos laborales.
Durante la Conferencia, las y los Ministros de Trabajo de América Latina y el Caribe firmaron la Declaración de Bogotá y el Memorando de Entendimiento Multilateral para crear un Sistema Regional de Reconocimiento de Competencias. El objetivo es facilitar la inserción laboral formal y reconocer el talento de las personas migrantes en toda la región.
Se discutió la importancia de que las personas migrantes retornadas cuenten con el reconocimiento de su experiencia laboral en la región a través del Pasaporte de Habilidades, una iniciativa impulsada por el Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional de la Organización Internacional del Trabajo, que permite a los trabajadores y migrantes certificar sus competencias laborales y experiencia profesional, facilitando así la movilidad laboral regular y el acceso a trabajos formales en América Latina y el Caribe sin duplicar trámites.
“Para Guatemala, las personas retornadas son capital humano con potencial productivo. Estamos trabajando para que el retorno se traduzca en nuevas oportunidades de empleo, emprendimiento y arraigo en los territorios”, señaló la Ministra Roquel en su intervención.
El Gobierno de Guatemala, bajo el liderazgo del Presidente Bernardo Arévalo, reafirma su compromiso con una migración ordenada, segura, circular y con derechos. A través del Plan Retorno al Hogar se promueve la reintegración social y económica de las personas migrantes retornadas, y desde el Ministerio de Trabajo y Previsión Social se implementan acciones concretas de intermediación laboral y certificación de competencias para convertir el retorno en una oportunidad de desarrollo.
