Impulsa protocolo integral contra el acoso y la violencia en el ámbito laboral
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Para garantizar entornos laborales seguros y libres de violencia dentro de las instituciones del gobierno, la Secretaria General de la Presidencia de la República presentó el “Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de las Distintas Manifestaciones de Violencia”, que incluye medidas para abordar el acoso sexual y laboral
El acto de presentación, contó con la participación de Sandra Carballo, viceministra de Hospitales, del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social- MSPAS-. También estuvieron presentes representantes de diversos ministerios, secretarías y otras dependencias del Organismo Ejecutivo, quienes fueron invitados a desarrollar sus propios protocolos basados en este modelo.
Este protocolo cuenta con lineamientos específicos brindados por el presidente Bernardo Arévalo, el pasado 25 de noviembre, en la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
En su intervención, Linda Alay, encargada de la Unidad de Género de la Secretaría General de la Presidencia, subrayó que la iniciativa es un paso importante para avanzar hacia una sociedad más equitativa y libre de violencia.
Alay expresó que este protocolo no solo busca erradicar la violencia en el ámbito laboral, si no, también enviar un mensaje a la población y a todas las instituciones del Estado para que se sumen a las buenas prácticas en favor de una sociedad más equitativa, justa y no impune a estos casos de violencia.
La Secretaria Presidencial de la Mujer, como entidad rectora, es la encargada de velar por la correcta aplicación de este protocolo, el cual se fundamenta en tres rutas principales: prevención, atención y sanción.
Este enfoque integral incluye la creación de un comité específico dentro de cada institución para abordar los casos de violencia. Además, se pone un especial énfasis en la prevención a través de la difusión, capacitación y sensibilización sobre el tema.
El gobierno de Guatemala, con esta nueva medida, reafirma su compromiso de garantizar un entorno seguro para todas las personas, promoviendo una cultura laboral libre de acoso y violencia, especialmente hacia las mujeres y niñas.
