Lanzan campaña ¨No te dejes engañar, piénsalo 2 veces¨

·     BUENOS DÍAS, MUCHAS GRACIAS.

 

·     QUIERO DECIR QUE, SI DE ALGO ME PUEDO SENTIR ORGULLOSO ES DE LA LABOR DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (MTPS).

 

·     NO SOLO LO HEMOS VISTO CON LA INICIATIVA DE LOS ADULTOS MAYORES, PROGRAMA QUE CUANDO COMENZÓ EL GOBIERNO CUBRÍA A UNAS 99 MIL PERSONAS Y HOY, VAMOS A TERMINAR EL AÑO CON MÁS DE 200 MIL ADULTOS MAYORES INSCRITOS EN ESE PROGRAMA SOCIAL QUE ES DE LOS MÁS IMPORTANTES DE ESTE GOBIERNO.

 

·     PERO ESTE PROGRAMA, DE MOVILIDAD LABORAL, TIENE UNAS CONNOTACIONES MUY ESPECIALES. VENIR AQUÍ EL DÍA DE HOY, CON DICHA INICIATIVA SOCIAL, HA SIGNIFICADO HORAS DE TRABAJO, DE DESVELO.

 

·     PERO, SOBRE TODO, HEMOS SIDO TESTIGOS DE LA PERSONA QUE ESTÁ DETRÁS DE ESTO, DÍA A DÍA, HABLANDO CON LAS PERSONAS DE LOS GRUPOS QUE SE VAN MEDIANTE LAS 20 EMPRESAS REGULADAS DENTRO DEL PROGRAMA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y DE LOS QUE SE VAN POR VÍA DE OTRAS EMPRESAS.

 

 

·     QUIERO PEDIR UN APLAUSO AL “MOTOR” DE ESTE PROGRAMA (DE MOVILIDAD LABORAL), LA VICEMINISTRA (DE PREVISIÓN SOCIAL Y EMPLEO DEL MTPS) GEOVANNA SALAZAR. “HONOR A QUIEN HONOR MERECE”.

 

·     SU GESTIÓN PERMITIÓ QUE A FINALES DEL AÑO PASADO Y PRINCIPIOS DE ESTE, 480 GUATEMALTECOS LLEGARON A CANADÁ PARA UN TRABAJO DE RECOLECCIÓN DE CEREZAS.

 

·     LA VICEMINISTRA SALAZAR NOS INFORMÓ QUE OTRAS EMPRESAS (EXTRANJERAS) ESTABAN SOLICITANDO 300 TRABAJADORES CON EXPERIENCIA EN EL TRABAJO DE SEMBRAR PIÑA, CUESTA CONSEGUIRLOS, PERO ES PARTE DE LOS LOGROS, DE LO QUE HEMOS IDO RESOLVIENDO.

 

 

·     CUANDO INICIAMOS EN 2020, TENÍA MUY CLARO QUE DEBÍAMOS LLEVAR LA AYUDA A LOS MÁS NECESITADOS. QUERÍAMOS IMPULSAR EL DESARROLLO ECONÓMICO DEL PAÍS PARA AYUDAR A LA GENTE DESDE SU COMUNIDAD.

 

·     ¿Y DE QUÉ FORMA HACERLO? PUES CREANDO OPORTUNIDADES DE EMPLEO Y PROYECTOS DE SERVICIOS BÁSICOS.

 

·     QUERÍAMOS CREAR MUROS DE PROSPERIDAD PORQUE SOLO ATACANDO LAS CAUSAS ESTRUCTURALES QUE DAN ORIGEN A LA POBREZA, PODEMOS DISMINUIR LA MIGRACIÓN IRREGULAR.

 

·     EN ESE SENTIDO, NUESTRAS PRIORIDADES SE ENFOCARON EN CREAR EMPLEOS EN GUATEMALA PARA QUE LOS COMPATRIOTRAS NO TENGAN QUE IRSE Y LO ESTAMOS LOGRANDO, LO QUE PASA ES QUE SON PROCESOS QUE LLEVAN TIEMPO.

 

·     ESTE AÑO, LA AGENCIA CALIFICADORA DE RIESGO STANDARD AND POOR´S ELEVÓ LA CALIFICACIÓN DE RIESGO PAÍS CON PERSPECTIVA ESTABLE, DEBIDO A LA RESILIENCIA DE NUESTRA ECONOMÍA Y LA ESTABILIDAD MACROECONÓMICA QUE HEMOS LOGRADO MANTENER, INCLUSO DURANTE LA PANDEMIA, Y ESTAMOS A UN PASO DE LOGRAR ALGO QUE SIEMPRE HEMOS SOÑADO: TENER LA CALIFICACIÓN DE UN PAÍS CON GRADO DE INVERSIÓN.

 

·     ES UNA GRAN OPORTUNIDAD PARA MEJORAR EL DESARROLLO DE LOS GUATEMALTECOS, AHORA SOMOS MÁS ATRACTIVOS PARA LA INVERSIÓN EXTRANJERA, LO QUE SIGNIFICA LA CREACIÓN DE MILES DE EMPLEOS.

 

·     SIN EMBARGO, LA MIGRACIÓN POR MOTIVOS LABORALES ES UN FENÓMENO MUNDIAL.

 

·     NO ES MALO MIGRAR, POR EL CONTRARIO, TAMBIÉN ES UN DERECHO. LO MALO ES CUANDO LA MIGRACIÓN ES IRREGULAR, PORQUE QUIENES TOMAN ESTE CAMINO ARRIESGAN LA VIDA, GASTAN GRANDES CANTIDADES DE DINERO SIN GARANTÍAS, SE EXPONEN A RIESGOS Y SE SEPARAN DE SUS FAMILIAS SIN SABER SIQUIERA SI VOLVERÁN A VERLAS.

 

·     POR ESO, DESDE EL INICIO DE NUESTRA GESTIÓN, HA SIDO UNA PRIORIDAD FORTALECER LOS MECANISMOS QUE PERMITAN UNA MOVILIDAD LABORAL REGULAR, ORDENADA, SEGURA Y CIRCULAR, PARA QUE LOS GUATEMALTECOS QUE ASÍ LO DECIDAN, CUENTEN CON OPCIONES CONFIABLES, SEGURAS Y GRATUITAS PARA BUSCAR OPORTUNIDADES DE EMPLEO DIGNO EN EL EXTRANJERO.

 

·     AQUÍ QUIERO HACER UNA REMEMBRANZA DE CUANDO RECIBIMOS CON EL MINISTRO DE TRABAJO A UNA EMPRESA INTERNACIONAL QUE NOS PIDIÓ 200 CIUDADANOS GUATEMALTECOS PARA IR A LABORAR A ALASKA, EN CONDICIONES CLIMÁTICAS ADVERSAS, EN ESPECIAL PARA NOSOTROS QUE ESTAMOS ACOSTUMBRADOS AL CALOR.

 

·     LE FUE TAN BIEN A LOS GUATEMALTECOS, QUE NOS PIDIERON (LOS EMPRESARIOS DE ALASKA) AMPLIAR ESE NÚMERO A 600 TRABAJADORES EN EL CORTO PLAZO.

 

 

 

 

·     ME LLAMÓ LA ATENCIÓN UN CASO, EL DE UN PADRE DE FAMILIA, CON MUCHA ILUSIÓN DE IR A TRABAJAR A ALASKA, QUIEN LUEGO DE CUMPLIR EL CONTRATO REGRESÓ A GUATEMALA.

 

·     AHORRÓ TODO LO QUE PUDO Y LOGRÓ JUNTAR EL DINERO QUE NECESITABA PARA LA OPERACIÓN DE SU HIJO QUIEN PADECÍA ESPINA BÍFIDA, Y QUE, GRACIAS A ESE TRABAJO EN ALASKA, EL HIJO PUEDE HOY CAMINAR.

 

·     SON HECHOS CONCRETOS QUE NO APARECEN EN LOS DISCURSOS, SON EJEMPLOS EXITOSOS QUE TRASCIENDEN MUCHO MÁS ALLÁ DEL CONCEPTO DE UN TRABAJO COMO TAL, PUES TRASCIENDE A LA CALIDAD DE VIDA DE UNA PERSONA. Y QUÉ PADRE NO HACE CUALQUIER SACRIFICIO POR UN HIJO, COMO IR A TRABAJAR A ALASKA, POR EJEMPLO.

 

·     HEMOS FORTALECIDO EL PROGRAMA DE TRABAJO TEMPORAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO.

 

·     CUANDO LLEGAMOS, EL PROGRAMA NO ESTABA CREADO FORMALMENTE, NO TENÍA PROCESOS DEFINIDOS, NI EL PERSONAL SUFICIENTE Y SOLO HABÍAN VIAJADO, AL AÑO 2019 CON ESTA INICIATIVA SOCIAL, 15 GUATEMALTECOS.

 

·     AHORA, ES UN PROGRAMA INSTITUCIONALIZADO POR MEDIO DEL ACUERDO MINISTERIAL 163-2021 PARA QUE SEA SOSTENIBLE Y CONTINUO.

 

·     HEMOS DEMOSTRADO QUE SI SE QUIERE SE PUEDE, Y NO LO DIGO YO, LO DICEN LOS NÚMEROS.

 

·     EN 2020 VIAJARON 119 PERSONAS A PESAR DE LA PANDEMIA - VERSUS 15 DEL 2019- . EN 2021 EL PROGRAMA DE TRABAJO TEMPORAL FACILITÓ A 916 GUATEMALTECOS UN EMPLEO EN EL EXTRANJERO.

 

·      EN 2022 FUERON 2 MIL 525 Y VOLVEREMOS A INCREMENTAR EL NÚMERO DE GUATEMALTECOS BENEFICIADOS PORQUE SOLO EN LO QUE VA DEL AÑO, HAN VIAJADO YA 3 MIL 790 PERSONAS A TRABAJOS TEMPORALES.

 

·     SI LO COMPARAMOS CON LOS 15 TRABAJADORES DE 2019, SIGNIFICA QUE HEMOS TENIDO UN INCREMENTO DE MÁS DEL 25 MIL% DE BENEFICIARIOS. UNA CIFRA TAN EXUBERANTE SOLO DEMUESTRA LO QUE LES DECÍA: SI SE QUIERE SE PUEDE.

 

·     ESTOS RESULTADOS SON FRUTO DE TENER OBJETIVOS MUY CLAROS Y DE TRABAJO CONSTANTE, COORDINADO Y SUPERVISADO DIARIAMENTE (A CARGO DE LA VICEMINISTRA SALAZAR).

 

·     PARA QUE FUERAN UNA REALIDAD HAN INTERVENIDO MUCHOS, COMO LAS OFICINAS MUNICIPALES DE EMPLEO, POR MEDIO DE LAS VENTANILLAS ÚNICAS DE EMPLEO. CUANDO LLEGAMOS AL GOBIERNO HABÍA 18 EN LOS 340 MUNICIPIOS. NOSOTROS HEMOS CREADO 56. DE ESTA MANERA, NO TIENEN QUE VENIR A LA CAPITAL PARA GESTIONAR UN EMPLEO, LO PUEDEN HACER DESDE SU PROPIO MUNICIPIO Y ESTOS, NOS AYUDAN A LA EXPANSIÓN DEL PROGRAMA.

 

 

·     HEMOS TENIDO TAMBIÉN ALIADOS ESTRATÉGICOS COMO EL INSTITUTO GUATEMALTECO DE MIGRACIÓN, QUE HA HECHO UN BUEN TRABAJO PARA AGILIZAR LA EMISIÓN DE LOS DOCUMENTOS MIGRATORIOS REQUERIDOS, COMO LOS PASAPORTES Y LA CERTIFICACIÓN DE CARENCIA DE ARRAIGOS.

 

·     SIN ESTOS DOCUMENTOS PERSONALES, NINGÚN GUATEMALTECO PODRÍA IR A TRABAJAR AL EXTRANJERO, AUNQUE TUVIERA LA OFERTA LABORAL EN LA MANO.  

 

·     TAMBIÉN LOGRAMOS EL APOYO DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA, QUE ELIMINÓ LOS IMPUESTOS A LOS BOLETOS DE AVIÓN DE LAS PERSONAS QUE VIAJAN AL EXTRANJERO A LABORAR, BAJO ESTE PROGRAMA.

 

·      PARECIERA POCO, PERO ESTE DESCUENTO ES IMPORTANTE PARA LOS INGRESOS DEL ESTADO SI SE SUMAN LOS MONTOS DE TODOS LOS BENEFICIARIOS. ESTA ELIMINACIÓN DE IMPUESTOS EN LOS PASAJES DE LOS TRABAJADORES TEMPORALES ES UN INCENTIVO MÁS PARA LAS EMPRESAS QUE BRINDAN LOS EMPLEOS.

 

·     ADEMÁS, SE LE ASIGNÓ UN ESPACIO AL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL EN EL CENTRO DE RECEPCIÓN DE RETORNADOS, CON EL FIN DE TENER UN ACERCAMIENTO CON LOS GUATEMALTECOS QUE RETORNAN VÍA AÉREA A NUESTRO PAÍS, LUEGO DE INTENTAR LLEGAR DE MANERA IRREGULAR A ESTADOS UNIDOS.

 

·     BUSCAMOS BRINDARLES UNA OPORTUNIDAD A TRAVÉS DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO Y EVITAR QUE SALGAN DE NUEVO CON RIESGO PARA SUS VIDAS.

 

·     PORQUE MIRÁBAMOS QUE LLEGABAN DE RETORNO, SE SUBÍAN A UN BUS Y AHÍ VAN DE VUELTA. LO QUE QUERÍAMOS ERA DECIRLES QUE PODÍAN REGRESAR, BIEN, CON UNA OPORTUNIDAD DE TRABAJO EN GUATEMALA, ESPECIALMENTE PORQUE CONTABAN CON LA VENTAJA DE SABER UN IDIOMA Y HABER ADQUIRIDO OTRAS HABILIDADES.

 

·     ASÍ, HEMOS LOGRADO CONSEGUIR TRABAJO A MUCHAS PERSONAS (RETORNADAS DESDE ESTADOS UNIDOS).

 

·     EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES HA FORTALECIDO LA RED CONSULAR CON CAPACITACIONES PARA QUE EL PERSONAL EN ESTADOS UNIDOS CONOZCA EL PROGRAMA Y ATIENDA A NUESTROS COMPATRIOTAS QUE VIAJAN LEGALMENTE.

 

·     ADEMÁS, SE HA TRABAJADO EN COORDINACIÓN CON EL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DAR A CONOCER EL PROGRAMA DE TRABAJO TEMPORAL A EMPLEADORES EN EL EXTRANJERO, INTERESADOS EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO LEGAL Y QUE OPTEN POR ESTE PROGRAMA PÚBLICO Y GRATUITO.

 

·     ES DECIR, SE HACE ÉNFASIS EN QUE EL PROGRAMA ES GRATUITO: NADIE LES PUEDE COBRAR UN CENTAVO (POR EL TRÁMITE),  

 

·     Y, POR SUPUESTO, TODO EL EQUIPO DEL DEPARTAMENTO DE MOVILIDAD LABORAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO.

 

·     ELLOS HAN TRABAJADO EFICIENTEMENTE PARA BRINDAR ACOMPAÑAMIENTO A LOS CANDIDATOS A OBTENER UN EMPLEO TEMPORAL EN EL EXTRANJERO Y PARA QUE EL PROGRAMA DE TRABAJO TEMPORAL SEA REALMENTE COMPETITIVO Y ATRACTIVO PARA LOS EMPLEADORES INTERNACIONALES.

 

·     TODO LO QUE LES HE DICHO ES ALENTADOR, PERO, LAMENTABLEMENTE, NO TODO ES COLOR DE ROSA. SIEMPRE HAY QUIENES QUIEREN APROVECHARSE DEL ÉXITO DEL PROGRAMA Y DE LA NECESIDAD DE LA GENTE, Y BUSCAN BENEFICIARSE Y ESTAFAN A LOS GUATEMALTECOS QUE QUIEREN TRABAJAR, PROSPERAR Y MIGRAR DE FORMA SEGURA PARA REGRESAR CON SUS FAMILIAS.

 

·     HAY QUIENES COBRAN PARA “AGILIZAR” TRÁMITES COMO EL DEL PASAPORTE, O PARA APLICAR A UN EMPLEO TEMPORAL EN EL PROGRAMA DEL MINISTERIO DE TRABAJO.

 

·     ESTOS PERSONAJES INESCRUPULOSOS, ADEMÁS DE COBRAR LO QUE NO DEBEN, LOS PONEN EN RIESGO DE SER VÍCTIMA DE TRATA DE PERSONAS, PORQUE MUCHOS USAN LA EXCUSA DE OPORTUNIDADES LABORALES COMO FACHADA PARA ATRAER VÍCTIMAS QUE SON, INCLUSO, EXPLOTADAS SEXUALMENTE.

 

·     PARA MINIMIZAR ESTAS ACCIONES DESHONESTAS, HEMOS IMPULSADO MEDIDAS COMO LA EMISIÓN DEL ACUERDO GUBERNATIVO 50-2022, QUE OBLIGA A LAS RECLUTADORAS A REGISTRARSE EN EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.

 

·     ASÍ, EL ESTADO VERIFICA QUE SON EMPRESAS FORMALES QUE CUMPLEN CON LA LEGISLACIÓN LABORAL Y HAY MEJOR CONTROL DE LOS TRABAJADORES TEMPORALES GUATEMALTECOS PARA BRINDARLES SEGUIMIENTO Y ATENCIÓN.

 

·     LA LISTA DE RECLUTADORAS AUTORIZADAS PUEDE SER CONSULTADA EN LA PÁGINA DEL MINISTERIO DE TRABAJO POR CUALQUIER INTERESADO EN BUSCA DE EMPLEO EN EL EXTRANJERO. ESTOS DATOS TAMBIÉN SE ENCUENTRAN EN LAS OFICINAS MUNICIPALES DE TRABAJO.

 

·     DE ESTA FORMA, SE ASEGURA QUE LA EMPRESA ES FORMAL Y EVITAMOS QUE SE ESTAFE A NUESTRA GENTE.

 

·     NADIE PUEDE COBRAR POR APLICAR, POR GASTOS ADMINISTRATIVOS O GASTOS DE CAPACITACIÓN. EL RECLUTAMIENTO ES TOTALMENTE GRATUITO PARA EL ASPIRANTE A COLOCARSE EN EL EXTRANJERO.

 

·     SABEMOS QUE, AUN ASÍ, NO TODOS CUMPLEN CON ESTA OBLIGACIÓN, POR LO QUE CREAMOS EL BOTÓN DE ALERTA, QUE LANZÓ EL MINISTERIO DE TRABAJO RECIENTEMENTE.

 

·     CUALQUIERA QUE SEPA DE UNA RECLUTADORA QUE ESTÉ COBRANDO, PUEDE ALERTAR AL MINISTERIO DE TRABAJO A TRAVÉS DEL BOTÓN QUE ESTÁ EN SU PÁGINA WEB.

 

·     POR FAVOR, ÚSENLO. AVÍSENNOS PARA QUE PODAMOS DARLE SEGUIMIENTO Y TOMEMOS LAS MEDIDAS NECESARIAS. SI TRABAJAMOS JUNTOS, COMBATIREMOS LAS ESTAFAS POR MOVILIDAD LABORAL DE MANERA MÁS EFECTIVA, Y NUESTRO PROGRAMA DE TRABAJO SERÁ MÁS EXITOSO.

 

·      AYER, SE CONMEMORÓ EL DÍA MUNDIAL CONTRA LA TRATA Y QUÉ MEJOR MOMENTO PARA HACER UN LLAMADO A TODOS A NO DEJARSE ENGAÑAR.

 

·     COMO DICE LA CAMPAÑA, PENSAR DOS VECES ANTES DE PAGARLE A ALGUIEN POR UNA OFERTA DE TRABAJO O PARA QUE LES HAGAN UN TRÁMITE CON UNA INSTITUCIÓN DE GOBIERNO. 

 

·     LOS SERVICIOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL SON GRATUITOS.

 

·     LAS CITAS PARA TRÁMITE DE PASAPORTE EN EL INSTITUTO GUATEMALTECO DE MIGRACIÓN NO TIENEN COSTO. TAMPOCO DESCARGAR EL FORMULARIO DE CARENCIA DE ARRAIGOS.

 

·     BUSQUEN INFORMACIÓN EN LAS FUENTES OFICIALES, CONFÍEN EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y COMUNÍQUENSE CON LAS INSTITUCIONES SI TIENEN DUDA. MÁS VALE SER DESCONFIADOS Y CORROBORAR LA INFORMACIÓN, QUE SER VÍCTIMA DE TRATA DE PERSONAS, EN EL MEJOR DE LOS CASOS, O MORIR EN EL INTENTO.

 

·     MUCHAS VECES EL SUEÑO DE LLEGAR A OTRO PAÍS SE VE TRUNCADO, HASTA CON LA PÉRDIDA DE LA VIDA, POR PERSONAS QUE DEJAN TIRADOS EN FURGONES A NUESTROS COMPATRIOTAS.

 

·     COMPARTAN ESTA CAMPAÑA QUE HEMOS TRABAJADO CON EL APOYO DE LA OIM, LA OIT Y, DE FORMA COORDINADA, CON LOS EQUIPOS DE COMUNICACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO, DE RELACIONES EXTERIORES, DE MIGRACIÓN Y DE LA SECRETARÍA CONTRA LA VIOLENCIA SEXUAL, EXPLOTACIÓN Y TRATA DE PERSONAS.

 

·     TIENE ALCANCE NACIONAL. AYÚDENNOS A DIFUNDIR AMPLIAMENTE ESTA INFORMACIÓN PARA QUE LOS GUATEMALTECOS QUE DESEAN MIGRAR POR MOTIVOS LABORALES EN EL EXTRANJERO, SEPAN QUE HAY UNA FORMA SEGURA DE HACERLO.

 

·     DEBEN SABER QUE EXISTE EL PROGRAMA DE TRABAJO TEMPORAL, QUE HA HECHO ALIANZAS ESTRATÉGICAS PARA BRINDARLES UN BUEN SERVICIO Y PARA OBTENER MÁS OPORTUNIDADES DE TRABAJO NO SOLO EN UN PAÍS SINO ALREDEDOR DEL MUNDO.

 

·     ES REAL, MILES DE GUATEMALTECOS HAN TRABAJADO EN ESTADOS UNIDOS Y CANADÁ EN ÁREAS AGRÍCOLAS Y HOTELERÍA, ENTRE MUCHAS OTRAS.

 

·     ENFERMERAS GUATEMALTECAS FUERON COLOCADAS COMO LICENCIADAS EN ENFERMERÍA EN HOSPITALES ALEMANES DESPUÉS DE CUMPLIR CON UN PROCESO DE CAPACITACIÓN Y DE APRENDIZAJE DEL IDIOMA.

 

·     TAMBIÉN TENEMOS TRABAJADORES TEMPORALES EN LA INDUSTRIA MARÍTIMA ITALIANA. CUANDO LLEGAMOS AL GOBIERNO, NO TENÍAMOS NINGÚN MARINO MERCANTE. HOY TENEMOS UNA ESCUELA DE MARINOS MERCANTES. HAY DISPONIBLES 14 MIL PLAZAS QUE PODRÍAMOS LLENAR.

 

·     NUNCA SE ATENDIÓ ESTA DEMANDA PORQUE SIMPLE Y SENCILLAMENTE NADIE PUSO A FUNCIONAR LA ESCUELA DE MARINOS MERCANTES. HOY TENEMOS UNA, EN EL PACÍFICO, Y ESTAMOS POR ABRIR LA SEGUNDA, PRÓXIMAMENTE, EN EL ATLÁNTICO.

 

·     YA HEMOS FIRMADO ACUERDOS CON ESPAÑA, PAÍS CON EL QUE INICIAMOS UN PLAN PILOTO PARA CONTRATAR A 100 AGRICULTORES Y A OTROS 100 GUATEMALTECOS PARA TRABAJAR EN CRUCEROS CON BANDERA ESPAÑOLA.

 

·     EN MÉXICO TENEMOS UNA SOLICITUD DE 350 TRABAJADORES GUATEMALTECOS PARA EL SECTOR AGRÍCOLA DE TOMATE Y ESPÁRRAGOS.

 

·     DISNEY YA HA HECHO ENTREVISTAS CON LA INTENCIÓN DE CONTRATAR A 150 GUATEMALTECOS PARA CINCO CRUCEROS QUE OPERAN ENTRE NORTEAMÉRICA Y AUSTRALIA.

 

·     ESTOS SON LOS RESULTADOS DE TRABAJAR DE MANERA COORDINADA PARA PROMOVER LA MIGRACIÓN REGULAR, SEGURA Y CIRCULAR.

 

·     AÚN HAY MUCHOS RETOS POR SUPERAR, PERO HEMOS SENTADO LAS BASES DE UN PROGRAMA EXITOSO QUE SE HA CONVERTIDO EN UNA OPCIÓN CONFIABLE Y REAL PARA LOS GUATEMALTECOS QUE DECIDEN OPTAR POR LABORAR TEMPORALMENTE EN EL EXTRANJERO. SEPAN QUE ESA TEMPORALIDAD SE REPITE. SI LO HACEN BIEN, LA EMPRESA LOS VUELVE A PEDIR.  TRABAJAN POR MESES, REGRESAN Y SE VAN OTROS SIETE, OCHO MESES.

 

·     SERÁ RESPONSABILIDAD DE LOS EQUIPOS QUE VENGAN DESPUÉS DE NOSOTROS DARLE CONTINUIDAD A ESTE PROGRAMA Y HACERLO CRECER AÚN MÁS.

 

·      MIENTRAS TANTO, CONTINUAREMOS TRABAJANDO HASTA EL ÚLTIMO DÍA EN EL QUE OCUPEMOS ESTOS CARGOS, INFORMANDO A LA POBLACIÓN PARA QUE NO SEAN ESTAFADOS Y EN LAS GESTIONES PARA LA CREACIÓN DE MÁS EMPLEOS EN GUATEMALA.

 

·     AL FORTALECER LA MIGRACIÓN LABORAL SEGURA, ORDENADA, REGULAR Y CIRCULAR FORTALECEMOS LA ECONOMÍA, MEJORAMOS LAS CONDICIONES DE VIDA, EVITAMOS QUE LAS FAMILIAS SE SEPAREN PERMANENTEMENTE Y CONTRIBUIMOS A REDUCIR LA POBREZA, CON LO QUE SE BENEFICIA TODO EL PAÍS.

 

 

·     QUE DIOS LOS BENDIGA, PERO, ESPECIALMENTE, QUE DIOS BENDIGA A GUATEMALA.

 

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