Provial impulsa la equidad y el respeto institucional a través de su Unidad de Género
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En Provial, la seguridad no solo se refleja en las carreteras: también se construye dentro de la institución. La Unidad de Género fortalece la igualdad, la inclusión y la prevención de la violencia, garantizando un ambiente laboral saludable que se traduce en un mejor servicio para todos los guatemaltecos.
La Dirección General de Protección y Seguridad Vial (Provial) del Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda (CIV) fortalece su compromiso institucional a través de la Unidad de Género, promoviendo ambientes laborales basados en la igualdad, la inclusión y el respeto hacia todo su personal. Esta iniciativa refleja el compromiso de la institución por ser más humana y cercana, fomentando un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente sin discriminación.
La Unidad de Género tiene como objetivo impulsar políticas y acciones que promuevan la equidad de género, la prevención de la violencia y la construcción de un ambiente laboral saludable. Estas medidas abarcan tanto a personal operativo como administrativo, reconociendo que el bienestar de quienes forman parte de Provial se traduce directamente en un servicio más eficiente y seguro para los usuarios de las carreteras guatemaltecas.
Entre las estrategias implementadas se encuentran talleres, capacitaciones y jornadas de sensibilización, en los cuales se promueven valores como la convivencia pacífica, el respeto, la igualdad de oportunidades y la participación activa de todos los colaboradores. Estas actividades buscan fortalecer la cultura institucional, consolidando un entorno laboral donde cada persona se sienta valorada y escuchada.
Asimismo, la Unidad de Género desarrolla programas de prevención del acoso laboral, la discriminación y cualquier forma de violencia dentro del ámbito laboral, creando espacios de diálogo y reflexión que fomentan relaciones interpersonales saludables. Esta labor contribuye a reducir conflictos internos y a generar un clima laboral positivo, lo que impacta de manera directa en la atención y orientación que Provial ofrece a los guatemaltecos en las carreteras.
El trabajo de la Unidad de Género también se refleja en la mejora de la comunicación interna, el fortalecimiento del liderazgo inclusivo y la promoción de la diversidad como un valor institucional. La equidad y el respeto institucional no solo benefician al personal de Provial, sino que también fortalecen la confianza de la población en la institución, demostrando que se prioriza la integridad, el profesionalismo y la responsabilidad en todas las áreas.
Con estas acciones, Provial reafirma su compromiso de consolidarse como una institución más inclusiva, respetuosa y equitativa, convencida de que la igualdad de oportunidades y la promoción de un ambiente seguro y saludable son fundamentales para brindar un servicio de calidad a los guatemaltecos. Somos Provial, Proteger y Servir.
