Provial impulsa respeto y cero tolerancia al acoso laboral

Promover ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia también forma parte del compromiso institucional de la Dirección General de Protección y Seguridad Vial (Provial). Con ese propósito, colaboradores, participaron en una jornada de socialización del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia, Acoso Sexual y Laboral contra las Mujeres en el Entorno de Trabajo, impartida por la Unidad de Género del Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda (CIV).

La actividad forma parte de un proceso de formación que busca fortalecer el conocimiento del personal sobre los mecanismos institucionales disponibles para prevenir situaciones de violencia, acoso y discriminación, promoviendo una cultura basada en el respeto, la igualdad y la dignidad de las personas.

Durante la jornada se abordaron conceptos fundamentales para identificar conductas que pueden constituir violencia, acoso sexual o acoso laboral, así como la importancia de reconocer estas situaciones y actuar de manera oportuna mediante los canales institucionales establecidos. Asimismo, se explicó la ruta de atención y denuncia, resaltando los principios de confidencialidad, debido proceso, protección de las personas y prohibición de represalias que respaldan el protocolo institucional.

Como parte de la actividad, cada participante recibió material informativo con los canales de contacto de la Unidad de Género del CIV, con el propósito de que el personal conozca dónde acudir para recibir orientación, acompañamiento y atención en caso de enfrentar situaciones de acoso, violencia o discriminación, fortaleciendo la confianza en los mecanismos institucionales de apoyo.

Estas jornadas de sensibilización continuarán desarrollándose de manera gradual tanto en la sede central como en las sedes regionales de Provial, con el propósito de que todo el personal conozca el protocolo, los mecanismos de atención y la importancia de promover espacios laborales seguros, respetuosos y libres de violencia en toda la institución.

Estas acciones reflejan el compromiso del Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda, a través de su Unidad de Género y de Provial, de impulsar una cultura organizacional basada en el respeto, la inclusión y la prevención, entendiendo que un ambiente laboral seguro y digno también fortalece el trabajo en equipo y contribuye a brindar un mejor servicio a la población.

La implementación de este protocolo constituye un compromiso institucional orientado a garantizar espacios de trabajo libres de violencia y discriminación, promoviendo una cultura de cero tolerancia al acoso y fortaleciendo el bienestar de quienes forman parte de la institución.