Refuerzan la atención pública con enfoque de respeto y no violencia
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Un ambiente laboral seguro y libre de violencia también se traduce en mejores servicios para la población. Con ese objetivo, el personal de la Unidad de Control y Supervisión (Uncosu) inició una jornada de capacitación sobre el Protocolo de Prevención, Atención y Sanción de la Violencia, una herramienta que fortalece la cultura institucional y promueve una gestión pública más humana, respetuosa y transparente.
La capacitación fue impartida por la Unidad de Género del Despacho Superior del Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda (CIV) y representa el inicio de un proceso formativo orientado a consolidar espacios laborales seguros, inclusivos y libres de cualquier forma de violencia o discriminación.
Durante la primera jornada, realizada en las instalaciones de Uncosu, la licenciada Jaqueline Queme presentó los principales lineamientos del protocolo, explicando los mecanismos de prevención, atención y sanción, así como las responsabilidades que asumen las personas servidoras públicas para garantizar un entorno de trabajo basado en el respeto, la igualdad y la convivencia.
La actividad forma parte de un ciclo de dos sesiones programadas, con el propósito de que la totalidad del personal conozca los procedimientos establecidos y fortalezca su compromiso con los principios institucionales de equidad, respeto a los derechos humanos y prevención de la violencia.
Con estas acciones, la Unidad de Control y Supervisión reafirma su compromiso con la formación continua de su equipo de trabajo, convencida de que instituciones más sólidas, respetuosas e inclusivas generan mejores resultados para la ciudadanía y contribuyen a una gestión pública eficiente, responsable y centrada en las personas.
