Uncosu promueve entornos laborales seguros y equitativos
La igualdad no es solo un principio, es una práctica que transforma entornos y mejora la vida de quienes los integran. En ese camino, construir espacios laborales más justos se traduce en bienestar, confianza y oportunidades reales para todas las personas.
La Unidad de Control y Supervisión (Uncosu), a través de su Unidad de Género, continúa impulsando acciones integrales orientadas a fortalecer una cultura institucional basada en la igualdad, el respeto y la no discriminación dentro del entorno laboral.
María Fernanda, enlace de la Unidad de Género, destacó que se promueven procesos de capacitación, formación y sensibilización dirigidos al personal en todos los niveles jerárquicos, con el objetivo de fortalecer capacidades en enfoque de género y fomentar relaciones laborales más equitativas.
Asimismo, la unidad brinda orientación inicial y acompañamiento en casos relacionados con posibles situaciones de violencia, discriminación o acoso sexual y/o laboral, garantizando su adecuada atención y canalización conforme a los protocolos institucionales vigentes.
Para 2026, Uncosu proyecta la continuidad de estas acciones mediante campañas informativas, charlas, talleres y la difusión de materiales educativos que contribuyan a generar mayor conciencia sobre la importancia de la igualdad de género en el ámbito institucional.
Estas actividades se desarrollarán de manera periódica, promoviendo espacios formativos que fortalezcan el conocimiento y la sensibilización del personal. Además, se contempla el fortalecimiento de alianzas con instituciones y entidades especializadas en género, derechos humanos y prevención de la violencia, con el fin de enriquecer los procesos y avanzar hacia entornos laborales más inclusivos.
Con estas iniciativas, Uncosu reafirma su compromiso con la construcción de un ambiente institucional seguro, equitativo y libre de cualquier forma de violencia, en beneficio directo de su personal y de la calidad del servicio que se brinda a la población.
