Unidad de Género socializa protocolo interno con personal de nuevo ingreso del MCD
La Unidad de Género del Ministerio de Cultura y Deportes (MCD) llevó a cabo, el 18 de mayo, una capacitación dirigida al personal de nuevo ingreso de esta cartera, con el objetivo de fortalecer la promoción de espacios laborales seguros, respetuosos y libres de violencia.
El espacio estuvo a cargo de Celia Ovalle, coordinadora de la Unidad de Género, quien explicó el contenido y alcance del Protocolo para la Prevención, Atención y Abordaje del Acoso y la Violencia Sexual en el Ámbito del Ministerio de Cultura y Deportes, aprobado mediante el Acuerdo Ministerial No. 289-2026.
Durante la actividad se enfatizó que las y los trabajadores ingresan a una institución comprometida con la protección de la dignidad, la integridad y los derechos de todas las personas, en concordancia con la Política de Cero Tolerancia frente al acoso, la violencia y cualquier forma de discriminación.
La inducción permitió explicar las responsabilidades institucionales y la importancia de su cumplimiento por parte de todo el personal. Además, se brindó información sobre las acciones que se impulsan desde esta cartera para prevenir, atender y abordar situaciones de acoso y violencia sexual.
Asimismo, se dieron a conocer las rutas internas de atención y denuncia establecidas dentro del protocolo, así como los principios de confidencialidad, respeto y atención integral que orientan el abordaje de posibles casos dentro de la institución.
El Ministerio de Cultura y Deportes cuenta actualmente con un plan institucional que contempla procesos formativos y acompañamiento para fomentar una cultura de respeto dentro de las distintas dependencias.
Con estas acciones, el Ministerio de Cultura y Deportes reafirma su compromiso de continuar fortaleciendo procesos de prevención y sensibilización entre su personal, promoviendo ambientes laborales basados en el respeto, la igualdad, la convivencia digna y la protección integral para todas y todos.
