En San Marcos se avanza en acciones sobre procesos de fortalecimiento y dignificación laboral
Incluye
La transparencia, la dignificación laboral y el fortalecimiento del talento humano forman parte de las acciones impulsadas por el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social para avanzar en un sistema de salud más eficiente y con mejores capacidades de respuesta para la población guatemalteca.
En seguimiento a los procesos de fortalecimiento y dignificación laboral promovidos por el Ministerio de Salud, la Dirección Departamental de Redes Integradas de Servicios de Salud de San Marcos desarrolla procesos técnicos orientados a fortalecer la gestión del recurso humano.
El equipo de Recursos Humanos, realiza la evaluación técnica y administrativa de aspirantes a plazas de ascenso en las áreas de Trabajo Social, Psicología, Enfermería y Administración.
Dicho proceso se desarrolla conforme a lineamientos institucionales y criterios técnicos previamente establecidos, garantizando mecanismos transparentes, objetivos y en igualdad de oportunidades para todos los profesionales participantes.
Asimismo, se realiza de manera gratuita y sin solicitud de pagos, aportes económicos o beneficios adicionales, bajo principios de ética, transparencia y confianza en la administración pública.
El fortalecimiento de procesos relacionados con el recurso humano forma parte de los esfuerzos institucionales para consolidar equipos de trabajo con mejor capacidad de respuesta dentro de la red de servicios de salud.
La adecuada gestión del personal constituye un componente esencial para cumplir con el Modelo de Atención Integral e Incluyente basado en Redes de Atención en Salud, ya que contar con procesos transparentes, personal fortalecido y mecanismos eficientes contribuye a acercar servicios con calidad a los territorios y responder de mejor manera a las necesidades de la población.
